この記事はPepabo Managers Advent Calendar 2022の19日目の記事です。
昨日は大久保愛さんの「自己満足的社会貢献の共有」でした。
結論ファースト
- マネージャーの役割は、目標達成に繋がる成果を出すことであり、成果を出すことに最後まで執着すること
- 「成果」の多くは組織を通じて生み出されるので、組織内のコミュニケーションの質は成果に大きく影響する
- だからこそ、すべてのコミュニケーションの前提に「腹を割って話そう」が必要
っていう話です。
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